当代自由职业文艺工作者的出现，进一步丰富了我国文艺生产的结构样态，繁荣了社会主义文化事业，也彰显了我们的文化自信。然而，这也对这一新兴群体的支持、引导和管理提出了更具挑战性的要求。如何让每一分力道落到实处，与自由职业文艺工作者建立有效的联结是关键。窃以为，支持引导自由职业文艺工作者，相关部门和文艺组织应抓住“社群”这个有效着力点。广泛联系、加强引导、积极建设不同维度的社群，正是科学管理自由职业文艺工作者群体的思路和方法。
“社群”首先可以被把握为一个现实空间中特定人群聚落的概念。自由职业文艺工作者虽然没有长期稳固的供职单位，却会在现实环境中因文艺资源的富集效应而自发地聚拢于某些特定的区域，形成一个个松散的事实存在的社区。如北京通州区的宋庄就聚拢了一批以画家、视觉艺术家为代表的自由职业者。这些自发形成的社群正是能够高效触达一个个具体的自由职业文艺工作者的社会节点。
在现实语境中，这些自由职业文艺工作者常常以“漂”自居，如“北漂”“沪漂”等。一个“漂”字就道出了他们的无依靠感和不确定感；虽然他们可能收入并不低，并且相对稳固地在某个社区一住数年。相关部门和文艺组织如果能与他们建立广泛的联系，为他们及时提供诸如社会保障、劳动仲裁、知识产权服务等，让他们切切实实感受到政府、社会对他们的关注和支持，将有助于他们扎下根来，更加投入地从事文艺工作。
长期以来，“作协”“美协”“音协”等行业协会作为专业性人民团体而存在，很少有吸纳自由职业文艺工作者的空间，这一状况应该也正在得到改观。人本心理学的需要层次理论认为，归属感永远是人的核心需求之一。自由职业文艺工作者虽然在生产形式上“自由”，但其内心深处对社会认同的渴望永远不会止息。抓住“社群”这个着力点，充分尊重、广泛联系、合理引领、优化管理，是支持引导自由职业文艺工作者的应有之义。
（作者系河南大学美术学院副教授）
